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Angebot 28 von 311 vom 30.11.2022, 10:24

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AVEN­TICS GmbH

Die AVEN­TICS GmbH ist ein Unter­neh­men der Emer­son-Gruppe. Emer­son (NYSE: EMR), mit Haupt­sitz in St. Louis, Mis­souri (USA), ist ein welt­weit täti­ges Tech­no­lo­gie- und Engi­nee­ring-Unter­neh­men, das inno­va­tive Lösun­gen für Kun­den aus Indus­trie und Han­del sowie für den pri­va­ten Bereich anbie­tet. Das 1890 gegrün­dete Unter­neh­men beschäf­tigt über 85.000 Mit­ar­bei­ter und pro­du­ziert an über 200 Stand­or­ten.

Der Geschäfts­be­reich Emer­son Auto­ma­tion Solu­ti­ons, zu dem auch die AVEN­TI­CSTM -Pro­dukte gehö­ren, unter­stützt Pro­zess-, Hybrid- und Ein­zel­her­stel­ler bei der Maxi­mie­rung der Pro­duk­tion und beim Schutz von Per­so­nal und Umwelt, bei gleich­zei­ti­ger Opti­mie­rung ihrer Ener­gie- und Betriebs­kos­ten.

Prak­ti­kant (m/w/d) Talent Acqui­si­tion & HR

am Stand­ort Laat­zen bei Han­no­ver, ID 22014647

Aufgabenbeschreibung:

Als Prak­ti­kant (m/w/d) Talent Acqui­si­tion & HR bei EMER­SON an unse­rem Stand­ort in Laat­zen bei Han­no­ver spielst Du eine wich­tige Rolle bei der Anbah­nung und dem Auf­bau dau­er­haf­ter Bezie­hun­gen zwi­schen der zen­tra­len HR-Orga­ni­sa­tion in Europa und den deut­schen Rechts­ein­hei­ten von EMER­SON Auto­ma­tion Solu­ti­ons.

In die­ser Posi­tion bist Du das Bin­de­glied zwi­schen der euro­päi­schen Talent Acqui­si­tion Orga­ni­sa­tion und den loka­len Per­so­nal­ab­tei­lun­gen in Deutsch­land. Du wirst Dich sowohl auf stra­te­gi­schem und inter­na­tio­na­lem Par­kett bewe­gen als auch die Kol­le­gen vor Ort ope­ra­tiv unter­stüt­zen kön­nen.

Wenn Du lei­den­schaft­lich für Human Resour­ces und Employer Bran­ding moti­viert bist und EMER­SON bei der Umset­zung z.B. der OneE­mer­son- und der Diver­sity, Equity & Inclu­sion-Initia­tive in Europa, ins­be­son­dere in Deutsch­land, maß­geb­lich unter­stüt­zen willst, dann freuen wir uns über Deine Bewer­bung.

Diese Initia­ti­ven sind u.a. ein zen­tra­ler Teil unse­rer euro­päi­schen Stra­te­gie, daher kannst Du als inte­gra­ler Bestand­teil unse­res euro­päi­schen Talent Acqui­si­tion Teams maß­geb­lich mit­ge­stal­ten.

  • Iden­ti­fi­zie­rung und Kon­takt­auf­nahme mit natio­na­len Social-Media-Kanä­len, Stel­len­bör­sen, loka­len Frau­en­be­rufs­ver­bän­den und ähn­li­chen Grup­pen;
  • Bewer­tung der Wir­kung und Rele­vanz der iden­ti­fi­zier­ten Grup­pen oder Job­bör­sen und Abgabe von Emp­feh­lun­gen an das Europe HR-Lea­dership Team;
  • Zusam­men­ar­beit mit der Abtei­lung Employer Bran­ding bei der Fest­le­gung von Mate­ria­lien, die in die­sen Grup­pen/Stel­len­bör­sen bewor­ben wer­den sol­len;
  • Unter­stüt­zung bei der Über­set­zung von Wer­be­ma­te­ria­lien in die jewei­lige Lan­des­spra­che, um sie in den iden­ti­fi­zier­ten Grup­pen/Kanä­len zu bewer­ben;
  • Zusam­men­ar­beit mit dem zen­tra­len Talent Acqui­si­tion Team in Bezug auf freie Stel­len, die inner­halb der iden­ti­fi­zier­ten Grup­pen bewor­ben wer­den müs­sen;
  • Wei­tere Auf­ga­ben je nach Bedarf.

Erwartete Qualifikationen:

  • Stu­die­rende (m/w/d) in den Berei­chen Per­so­nal­we­sen, Mar­ke­ting, Kom­mu­ni­ka­tion oder ver­wand­ten Berei­chen;
  • Aus­lands­er­fah­rung oder Erfah­rung im Kon­takt mit kul­tu­rel­ler Viel­falt ist von Vor­teil
  • Idea­ler­weise konn­test Du von Erfah­run­gen im Recrui­t­ing oder Employer Bran­ding bereits ler­nen
  • Es ist selbst­ver­ständ­lich für Dich sowohl in deut­scher als auch eng­li­scher Spra­che zu ver­stän­di­gen
  • Ggf. Bereit­schaft zu natio­na­len Dienst­rei­sen, sofern digi­tale Kom­mu­ni­ka­tion nicht aus­rei­chend ist.

Unser Angebot:

Sie erhal­ten eine ange­mes­sene Ver­gü­tung für die Dauer des Prak­ti­kums. Work-Life-Balance ist wich­tig für uns, daher sind Arbei­ten in Gleit­zeit und die Mög­lich­keit des mobi­len Arbei­tens eine Selbst­ver­ständ­lich­keit in unse­rem Unter­neh­men. Neben einem Miet­kos­ten­zu­schuss in Abhän­gig­keit vom Wohn­ort, ver­pfle­gen Prak­ti­kan­ten (m/w/d) in unse­rem Unter­neh­men kos­ten­frei.
Unsere inte­gra­tive Unter­neh­mens­kul­tur för­dert ein­zig­ar­tige Per­spek­ti­ven, Gedan­ken­viel­falt und die her­aus­ra­gende Inno­va­tion, die ent­steht, wenn wir aktiv ver­su­chen, die bes­ten und klügs­ten Team­mit­glie­der aller sozia­len und kul­tu­rel­len Hin­ter­gründe ein­zu­stel­len und zu ent­wi­ckeln.
Ihre ein­zig­ar­ti­gen Sicht­wei­sen tra­gen dazu bei, fri­sches Den­ken und neue Ideen zu för­dern und unse­ren Erfolg auch in Zukunft zu sichern.
Alle unsere Gebäude sind bar­rie­re­frei ein­ge­rich­tet.

Hinweise zur Bewerbung:

Für Rück­fra­gen wende Dich bitte an:
EMER­SON AUTO­MA­TION SOLU­TI­ONS
AVEN­TICS GmbH, Moritz Bäum­lein, Tel.: 0511/2136-536, Moritz.Baeumlein@Emerson.com