Blätter-Navigation

Angebot 203 von 306 vom 16.11.2022, 16:36

logo

Ber­li­ner Immo­bi­li­en­ma­nage­ment GmbH

„Ber­lin wächst" – und damit auch die Pro­jekt­viel­falt und Zustän­dig­kei­ten der BIM Ber­li­ner Immo­bi­li­en­ma­nage­ment GmbH. Als lan­des­ei­ge­ner Immo­bi­li­en­dienst­leis­ter bewirt­schaf­ten wir mit mehr als 800 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern eine Viel­zahl von Immo­bi­lien. Ob Bran­den­bur­ger Tor, Rotes Rat­haus, Finanz­äm­ter oder Feu­er­wa­chen: Unser ein­zig­ar­ti­ges Port­fo­lio mit über 5.000 Lie­gen­schaf­ten prägt das Bild unse­rer Stadt – und Ihren neuen Arbeits­platz im Her­zen Ber­lins. Wer­den Sie Teil unse­res Teams, nden Sie Ihr neues beruiches Zuhause in unse­rem offe­nen, freund­li­chen Mit­ein­an­der und ges­tal­ten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt!

IT Pro­jekt­ma­na­ger / Pro­dukt­ma­na­ger (m/w/d) SAP HCM

ab sofort und unbe­fris­tet

Aufgabenbeschreibung:

  • Agil, inter­dis­zi­pli­när und stand­ort­treu – das ist unser Ent­wick­lungs­team, in dem wir schon bald auf Ihre SAP-Exper­tise im Human-Resour­ces-Umfeld zäh­len.
  • Kon­kret möch­ten wir, dass Sie unser SAP HCM-Umfeld mit­samt ESS/MSS- Funk­tio­nen betreuen, und zwar auf Basis von S4/HANA und Fiori sowie Web­ser­vice­schnitt­stel­len zu Non-SAP-Sys­te­men.
  • Als Spar­rings­part­ner:in unse­rer Per­so­nal­ab­tei­lung und wei­te­rer invol­vier­ten Ein­hei­ten unter­stüt­zen Sie den Auf­bau und die Wei­ter­ent­wick­lung von Geschäfts­pro­zes­sen im HCM-Umfeld, indem Sie die fach­li­chen Anfor­de­run­gen auf­neh­men und mit Ihren Team­kol­leg:innen und exter­nen Dienst­leis­ter:innen in Fach­kon­zepte ver­wan­deln.
  • In die­sem Zusam­men­hang koor­di­nie­ren Sie auch die Imple­men­tie­rung der SAP-Funk­tio­nen und erstel­len Aus­wer­tun­gen.
  • Die Pla­nung und Durch­füh­rung von Schu­lun­gen und Work­shops sowie die Beant­wor­tung von Sup­port-Anfra­gen ergän­zen Ihr Auf­ga­ben­spek­trum.

Erwartete Qualifikationen:

  • Stu­dium der (Wirt­schafts-)Infor­ma­tik oder einer ver­gleich­ba­ren Fach­rich­tung
  • Mehr­jäh­rige Erfah­rung in einer ver­gleich­ba­ren Posi­tion
  • Erste Erfah­rung in der Betreu­ung, Ent­wick­lung und Anpas­sung kom­ple­xer Soft­ware­sys­teme, vor allem SAP HCM
  • Rou­tine im SAP HCM Cus­to­mi­zing sowie gerne erste Ein­bli­cke in ABAP oder Fiori
  • Und per­sön­lich? Begeis­tern Sie Ihr Umfeld mit Ihrer hohen Mode­ra­ti­ons­kom­pe­tenz und Ihrer Fähig­keit, ver­schie­dene Blick­win­kel zusam­men­zu­brin­gen und unter­schied­lichste The­men ziel­grup­pen­ge­recht auf­zu­be­rei­ten

Unser Angebot:

  • Per­sön­li­che Wert­schät­zung: durch regel­mä­ßige Feed­back­ge­sprä­che sowie fach­li­che und per­sön­li­che Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men
  • Flex­Work: mit exi­blen, fami­li­en­freund­li­chen Arbeits­zei­ten und mobi­lem Arbei­ten
  • Mobi­li­tät: durch die Bezu­schus­sung des BVG Tickets oder die Mög­lich­keit zum Lea­sen eines Job-Rades
  • Gesund­heit im All­tag: durch inter­nen Fahr­rad-Ver­leih, medi­zi­ni­sche Mas­sa­gen, Sport-Kurse u.v.m.
  • Team­geist: spür­bar bei Fir­menevents, Team­ta­gen, Fir­men­läu­fen und an allen ande­ren Tagen
  • Absi­che­rung: mit ver­mö­gens­wirk­sa­men Leis­tun­gen sowie einer betrieb­li­chen Alters­vor­sorge

Hinweise zur Bewerbung:

Natür­lich set­zen wir uns für Chan­cen­gleich­heit im Beruf ein und begrü­ßen daher alle Bewer­bun­gen – unab­hän­gig von Geschlecht, Her­kunft, Behin­de­rung, Alter, Welt­an­schau­ung oder sexu­el­ler Iden­ti­tät.

IHRE ANSPRECH­PART­NE­RIN:
Vanessa Oehmke
Per­so­nal & Orga­ni­sa­tion