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Ber­li­ner­Luft. Tech­nik GmbH

Die Ber­li­ner­Luft. Tech­nik GmbH ist füh­ren­der und kom­pe­ten­ter Her­stel­ler eines umfang­rei­chen Pro­dukt­spek­trums in der Lüf­tungs-, Klima- und Pro­zess­luft­tech­nik und ist welt­weit an meh­re­ren Stand­or­ten tätig. Bei der Ent­wick­lung und Pro­duk­tion fol­gen wir zukunfts­wei­sen­den Tech­no­lo­gien und ach­ten dar­auf, dass unse­rer Pro­dukte nach­hal­tig sind.
Um die­sen Anspruch umset­zen kön­nen benö­ti­gen wir HR Nach­wuchs­ta­lente, die uns hel­fen Fach­kräfte zu fin­den, zu ent­wi­ckeln und zu bin­den.

Wenn Du, als künf­ti­ger HR- Pflicht­prak­ti­kant mit uns gemein­sam die­sen Weg gehen willst, freuen wir uns auf deine Bewer­bung.

Pflicht­prak­ti­kum HR / Per­so­nal­we­sen / Recrui­t­ing (m/w/d)

Aufgabenbeschreibung:

  • Du lernst das gesamte Spek­trum im HR-Bereich und gestal­test gemein­sam mit uns das HR Tages­ge­schäft:Recrui­t­ing: Du tes­test neue Recrui­t­ing-Kanäle, berei­test ziel­grup­pen­ge­rechte Stel­len­aus­schrei­bun­gen vor, triffst die Bewer­ber­vor­auswahl und führst erste Inter­views.
  • Onboar­ding: Du beglei­test das Onboar­ding der neuen Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter.
  • Per­so­nal­ent­wick­lung: Du ent­wirfst mit uns Kon­zepte für die Per­so­nal­ent­wick­lung.
  • Employer Bran­ding: Du ent­wi­ckelst mit uns eine attrak­tive Arbeit­ge­ber­marke.
  • Du unter­stützt uns bei der Ein­füh­rung der digi­ta­len Per­so­nal­akte mit dem ERP-Sys­tem Sage.
  • Du trai­nierst den Umgang mit arbeits- und betriebs­ver­fas­sungs­recht­li­chen The­men.

Erwartete Qualifikationen:

  • Ein Stu­dium z.B. der Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten oder (Wirt­schafts-)Psy­cho­lo­gie, wo du ein Pflicht­prak­ti­kum / Pra­xis­se­mes­ter absol­vie­ren musst.
  • Du bist bereit Dein Pflicht­prak­ti­kum unver­gü­tet bei uns absol­vie­ren.
  • Du hast Spaß an neuen Her­aus­for­de­run­gen und möch­test Dein theo­re­ti­sches Wis­sen in die Pra­xis umset­zen.
  • Du brennst für Human Res­sour­ces und bist digi­tal affin.
  • Du zeich­nest Dich durch Deine krea­tive, wiss­be­gie­rige und kom­mu­ni­ka­tive Art aus.
  • Du bist sicher im Umgang mit den gän­gi­gen MS-Office-Anwen­dun­gen.

Unser Angebot:

  • Rund­um­blick ins HR-Tages­ge­schäft.
  • Erfah­rungs­wis­sen aus allen HR-Teil­be­rei­chen.
  • Die Mög­lich­keit neue Recrui­t­ing Kanäle zu tes­ten.
  • Fla­che Hier­ar­chien und fle­xi­ble Arbeits­zei­ten.
  • Kos­ten­freie Getränke (Kaf­fee, Tee, Was­ser und Saft).
  • Fri­sches Obst und kleine Snacks.
  • Die Mög­lich­keit Deine Abschluss­ar­beit mit uns zu schrei­ben.

Hinweise zur Bewerbung:

Wir haben Dein Inter­esse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine aus­sa­ge­kräf­tige Online-Bewer­bung, mit Angabe der Dauer Dei­nes Pflicht­prak­ti­kums sowie Dei­nes frü­hest­mög­li­chen Ein­tritts­da­tums.

Besu­che uns gerne auch auf unse­ren Social Media Kanä­len:
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