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Technische Universität Dresden - Berufungsteam der Rektorin

Die Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den (TUD) zählt als Exzel­lenz­uni­ver­si­tät zu den leis­tungs­stärks­ten For­schungs­ein­rich­tun­gen Deutsch­lands. 1828 gegrün­det, ist sie heute eine glo­bal bezo­gene, regio­nal ver­an­kerte Spit­zen­uni­ver­si­tät, die inno­va­tive Bei­träge zur Lösung welt­wei­ter Her­aus­for­de­run­gen leis­ten will. In For­schung und Lehre ver­eint sie Inge­nieur- und Natur­wis­sen­schaf­ten mit den Geis­tes- und Sozi­al­wis­sen­schaf­ten und der Medi­zin. Diese bun­des­weit her­aus­ra­gende Viel­falt an Fächern ermög­licht der Uni­ver­si­tät, die Inter­dis­zi­pli­na­ri­tät zu för­dern und Wis­sen­schaft in die Gesell­schaft zu tra­gen. Die TUD ver­steht sich als moderne Arbeit­ge­be­rin und will allen Beschäf­tig­ten in Lehre, For­schung, Tech­nik und Ver­wal­tung attrak­tive Arbeits­be­din­gun­gen bie­ten und so auch ihre Poten­ziale för­dern, ent­wi­ckeln und ein­bin­den. Die TUD steht für eine Uni­ver­si­täts­kul­tur, die geprägt ist von Welt­of­fen­heit, Wert­schät­zung, Inno­va­ti­ons­freude und Par­ti­zi­pa­tion.
Sie begreift Diver­si­tät als kul­tu­relle Selbst­ver­ständ­lich­keit und Qua­li­täts­kri­te­rium einer Exzel­lenz­uni­ver­si­tät. Ent­spre­chend begrü­ßen wir alle Bewer­ber:innen, die sich mit ihrer Leis­tung und Per­sön­lich­keit bei uns und mit uns für den Erfolg aller enga­gie­ren möch­ten.

Referent:in für Berufungen mit Schwerpunkt Tenure-Evaluationen (m/w/d)

Im Berufungsteam der Rektorin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent:in für Berufungen mit Schwerpunkt Tenure-Evaluationen (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

bis 31.10.2026 (Befristung gem. TzBfG) zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.
Die Förderung des wiss. Nachwuchses liegt der TUD besonders am Herzen. Zur dauerhaften Etablierung der Tenure-Track-Professur als eigenständiger Karriereweg für junge Wissenschaftler:innen sind erfolgreiche Evaluierungen nach transparenten Kriterien Voraussetzungen für den erfolgreichen Abschluss der Tenure-Track-Phase.

Aufgabenbeschreibung:

Etablierung des Karrierewegs Tenure-Track an der TUD durch

  • Erarbeitung eines Konzeptes und Entwicklung von Strategien zum Thema, insb. strategisch-konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung, Einführung und nachhaltige Implementierung von fakultäts- und universitätsweiten Standards für Tenure-Evaluationskriterien, Tenure-Zielvereinbarungsgespräche und jährliche Entwicklungs- (Status-) Gespräche
  • fachliche und qualitätssichernde Begleitung sowie Optimierung des Tenure-Evaluationsprozesses
  • Prüfung und Gestaltung der (rechtlichen) Rahmenbedingungen, insb. Ordnungen, Vorschriften, Leitfäden und Dokumenten zu Verfahren mit Tenure-Track
  • Öffentlichkeit- und Vernetzungsarbeit
  • Konzeption und Durchführung von Schulungsangeboten für beteiligte Akteur:innen
  • Themenidentifikation, Entwicklung neuer Ideen und Maßnahmen zur Zielerreichung.

Erwartete Qualifikationen:

die Sie als engagierte Persönlichkeit mitbringen:

  • wiss. Hochschulabschluss, vorzugsweise im Wissenschaftsmanagement, in der Personal- oder Organisationsentwicklung, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlich geeigneten Fachrichtung
  • ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations- und Argumentationsstärke
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit, selbstständige, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise, strukturiertes Denken, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität
  • hohe Serviceorientierung und Bereitschaft zur Vernetzung
  • sichere Beherrschung der Daten- und Bürokommunikation.
  • Erfahrungen in der (strategischen) Personal- und Organisationsentwicklung, im Prozess- und Projektmanagement sowie berufspraktische Erfahrungen im Hochschul- oder Wissenschaftskontext sind erwünscht.

Unser Angebot:

  • die Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten und engagierten Team
  • ein spannendes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem hohen kreativen und konzeptionellen Anteil und Gestaltungsmöglichkeiten, in denen Sie Ihre vielfältigen Talente einbringen können
  • attraktive Arbeitsbedingungen wie bspw. flexible Arbeitszeitgestaltung, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie ein Jobticket.

Hinweise zur Bewerbung:

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.07.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an kathrin.dietzmann@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Berufungsteam der Rektorin, Frau Kathrin Dietzmann - persönlich/vertraulich -, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.