Stellenticket HWR Berlin

Als Werkstudent*in im Bereich HR Consulting & Künstliche Intelligenz unterstützt du bei allen Aufgaben rund um modernes Personalmanagement und die Integration von KI‑gestützten HR Software Lösungen.

Deine Aufgaben:

• HR‑Consulting & Projekte: Unterstütze unsere Berater*innen in Kundenprojekten – von der Gestaltung digitaler HR‑Prozesse bis zur Einführung von HR‑Software. Bringe dich bei Analysen und Präsentationen ein und helfe bei der Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen.

• KI in HR: Recherchiere und evaluiere innovative KI‑Tools (z. B. generative KI für Recruiting, Chatbots, People Analytics). Erstelle Entscheidungsvorlagen und begleite Pilotprojekte, um unsere Dienstleistungen daten‑ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

• HR‑Software & Tech‑Stack‑Recherche: Führe fortlaufende Markt‑ und Wettbewerbsanalysen zu HR‑Software‑Lösungen durch. Erarbeite Empfehlungen für passende HR‑Tech‑Stacks in unterschiedlichen Unternehmensphasen (Start‑up, Scale‑Up, Enterprise) und verknüpfe diese mit unseren Beratungsprojekten.

• Implementierung & Konfiguration: Unterstütze bei der Implementierung und Konfiguration von HRIS‑Systemen, ATS‑Software und weiteren HR‑Tools. Dazu gehört die Begleitung von Datenmigrationen, das Einrichten von Workflows, Testen von Integrationen sowie die Schulung von Kolleginnen und Kundinnen.

• Administration & Organisation: Unterstütze bei internen HR‑Prozessen vom Onboarding bis zum Offboarding, bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und beim Rechnungswesen.

• Prozess‑ und Datenanalyse: Sammle und analysiere HR‑Daten zur Verbesserung von Recruiting‑ und People‑Prozessen. Arbeite an internen und externen Prozessoptimierungen mit und bringe deine Ideen ein.

• Laufendes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Data Science oder vergleichbar. Ein starkes Interesse an HR‑Themen, Software‑Recherchen und Künstlicher Intelligenz ist uns wichtiger als der exakte Studiengang.
• Leidenschaft für menschenzentrierte Arbeitskulturen und Spaß an administrativen Prozessen.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste praktische Erfahrungen im HR‑Umfeld oder in datengetriebenen Projekten sind von Vorteil, aber kein Muss. Wichtig sind Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Du fühlst dich wohl im Umgang mit digitalen Tools, bist neugierig auf neue Software und KI‑Anwendungen und möchtest dein Wissen in HR‑Tech‑Stacks vertiefen.

Flexibilität & Vertrauen: Ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen basiert und dir ermöglicht, remote zu arbeiten und deine Zeit frei einzuteilen – nur für gemeinsame Workshops treffen wir uns persönlich.

Spannende Projekte: Mitarbeit an vielfältigen Projekten mit Start‑ups und etablierten Unternehmen. Du erhältst Einblicke in die Entwicklung moderner HR‑Strategien, People Analytics, KI‑gestützte HR‑Lösungen und die Auswahl von HR‑Tech‑Stacks.

Lernen von den Besten: Enge Zusammenarbeit mit der Gründerin und erfahrenen HR‑Expert*innen – so kannst du schnell Verantwortung für eigene Teilprojekte übernehmen.

Teamkultur: Ein offenes, humorvolles Team, in dem Empathie, gegenseitige Unterstützung und Work‑Life‑Balance gelebt werden. Wir sehen dich als ganze Person und fördern deine fachliche wie persönliche Entwicklung.

Perspektive: Möglichkeit, deine Kenntnisse in den Bereichen HR, KI, HR‑Software und Beratung kontinuierlich auszubauen – u. a. durch Zugang zu Trainings, Podcast‑Inhalten und Austausch mit unserem Netzwerk.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen! Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem du uns sagst, warum du Lust hast, die HR‑Welt mit KI und moderner HR‑Software zu verändern. Wir setzen uns schnell mit dir in Verbindung und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.