Stellenticket HWR Berlin

• Schnittstellenmanagement und allgemeine Verwaltungs­aufgaben des Referates
• selbstständige Bearbeitung von Geheimschutz­angelegenheiten
• Mitwirkung bei Vergabe­verfahren und Prüfungs­mitteilungen
• Vorbereitung von Vertragsunterlagen und Mitwirkung bei der Aufstellung von Verträgen mit freiberuflich Tätigen
• Verwaltung und Organisation von kauf­männischen Geschäfts­prozessen des Referates
• Recherchetätigkeiten zu rechtlichen Frage­stellungen

Vorausgesetzt werden:

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fach­richtungen Wirtschafts­recht, Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschafts­wissen­schaften, insbesondere Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswirtin / Verwaltungs­wirt, Verwaltungs­ökonomin / Verwaltungsökonom oder
• Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähig­keiten und Erfahrungen entsprechende Tätig­keiten bereits ausübten und diese nachweisen können

Worauf es uns noch ankommt:

• erste Erfahrungen in der Bauverwaltung oder betriebs­wirtschaftliche / kaufmännische Kenntnisse, bevorzugt im Bereich Datenmanagement / Wissens­transfer und / oder im Projektmanagement
• Interesse an vertrags- und vergabe­rechtlichen Themen sowie der systematischen Aufbereitung von Vorgängen
• verantwortungsvolle, selbstständige und strukturierte Arbeits­weise sowie hohe Kommunikations- und Organisations­fähigkeit mit hoher Dienstleistungs­orientierung
• Teamfähigkeit, Durchsetzungs­vermögen und hohe Belastbarkeit
• Bereitschaft, sich in vielfältige und komplexe Themen einzuarbeiten
• digitale Kompetenz bei der Aufbereitung von Daten und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheits­überprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/# .

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.

Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 31.12.2029 befristet.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 18. Kalenderwoche stattfinden.

Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevor­zugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlich­keit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teil­zeit­ver­ein­barungen sind möglich und können je nach dienst­lichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­um­feld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewer­bungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund.