Stellenticket HWR Berlin

Im Programm Cybersecurity arbeitet interface zu Cybersicherheit an der Schnittstelle zu Sicherheits-, Verteidigungs- und Außenpolitik. Ziel ist es, politische Entscheidungsträger:innen empirisch fundiert zu beraten und praxisnahe Handlungsempfehlungen zu entwickeln. Wir analysieren aktuelle Entwicklungen, kartieren relevante Akteure, Gesetze und Strategien und fördern den Austausch zwischen Wissenschaftler:innen und Praktiker:innen aus Politik, Industrie und Wissenschaft. So tragen wir dazu bei, dass politische Maßnahmen die einzigartigen Aspekte von Technologien im Sicherheitsbereich berücksichtigen.

Die Stellen sind in zwei verschiedenen Programmbereichen zu besetzen:

Cybersecurity & Emerging Threats: Als studentische Hilfskraft im Bereich "Cybersecurity & Emerging Threats" unterstützt du uns bei Recherchen zur Cybersicherheitspolitik und beim Mapping relevanter Akteure. Dabei begleitet und unterstützt dich unser Lead Cybersecurity & Emerging Threats, Dr. Sven Herpig. Die Position ist in Teilzeit mit 12-15 Stunden pro Woche vorgesehen und zunächst auf sechs Monate bzw. die Dauer des aktuellen Semesters befristet. Eine Verlängerung ist bei bestehender Immatrikulation als ordentliche:r Student:in bis zu einer Gesamtdauer von maximal zwei Jahren möglich.

International Cybersecurity Policy: Als studentische Hilfskraft im Bereich "International Cybersecurity Policy" wirkst du an unseren Analysen zur EU-Cybersicherheitspolitik mit und recherchierst aktuelle Entwicklungen und politische Vorhaben. Du arbeitest dabei eng mit Christina Rupp, der Leitung des Programmbereichs, zusammen. Die Position ist in Teilzeit mit 12-15 Stunden pro Woche vorgesehen und vorbehaltlich einer positiven Projektbewilligung maximal bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Sie ist zunächst auf sechs Monate bzw. die Dauer des aktuellen Semesters befristet.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei Recherchen im Bereich Cybersicherheitspolitik, z. B. zu Strategien, Gesetzen, institutionellen Strukturen, zwischenstaatlichen Kooperationsformaten sowie Cyber-Kampagnen von Nachrichtendiensten und Militärs.
• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von (virtuellen) Veranstaltungen, wie zum Beispiel Workshops.
• Angeleitete, eigenständige Pflege von Online-Plattformen wie www.cybersicherheitsarchitektur.de.

Dein Profil

• Du bist aktuell an einer Universität oder Hochschule eingeschrieben idealerweise noch für ein bis zwei Jahre; Studierende aller Fachrichtungen sind willkommen.
• Du lebst und arbeitest in Deutschland und bist dort offiziell gemeldet.
• Du bist sehr engagiert, arbeitest gerne im Team, zugleich aber selbstständig sowie präzise und vorausschauend.
• Du verfügst über ausgeprägte Recherchefähigkeiten.
• Du verfügst über grundlegende Fähigkeiten im Umgang mit Software und Online-Plattformen.
• Du interessierst dich für digitale und internationale Themen; idealerweise hast du dich im Rahmen von Praktika oder eines Studiums bereits mit Fragen der Cybersicherheitspolitik beschäftigt.
• Erforderlich sind Deutschkenntnisse auf C2-Niveau (Muttersprache) sowie Englischkenntnisse auf C1-Niveau. Kenntnisse der chinesischen Sprache sind für die Position im Bereich Cybersecurity & Emerging Threats ein Plus.
• Du bist offen für die Arbeit in einem Remote-Team.

Was wir bieten

• Praxisnahe Erfahrungen in einem Non-Profit-Umfeld, in dem dein Beitrag zählt und einen echten Unterschied macht.
• Teil eines hochmotivierten Teams von Expert:innen an der Schnittstelle zwischen Technologie und Politik zu sein.
• Vergütung in Höhe von 15,90 € pro Stunde.
• Monatliche Mobile-Office-Pauschale in Höhe von 20 €.
• Remote Arbeit & Flexible Arbeitszeiten.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem persönliche Verantwortung, Vielfalt und kreative Freiheit geschätzt werden sowie flache Hierarchien und offene Ohren für innovative Ideen.
• Unterstützung durch unsere Diversity-Beauftragte für Fragen rund um Gender, Vielfalt und Gleichstellung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir ermutigen Kandidat:innen aus ethnischen Minderheiten und anderen in zivilgesellschaftlichen Organisationen unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben und ihre einzigartigen Perspektiven in unser Team einzubringen.

Bitte bewirb dich bis zum 8. November 2026 über unser Bewerbungsportal.

Wir freuen uns über ein kurzes Anschreiben und deinen Lebenslauf, beides auf Deutsch und zusammengefasst in einem PDF-Dokument. Bitte verzichte auf ein Bewerbungsfoto und gib im Anschreiben an, für welchen der beiden Programmbereiche du dich bewirbst und wann du bei uns anfangen könntest. Die Auswahlgespräche finden online Ende November statt.

Bei Fragen kannst du dich gerne an Madlen Schliephake (hr@interface-eu.org) wenden.